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                十四局五公司“移花接木”加速人法子才成长

                来源:本站原创?作者:刘姝含?刘静??时间:2019-04-04?【字体:??

                在重庆市巴南区,十四在杀了张建东局五公司渝黔高速扩能项目施工现场,有几名肤色白皙的年轻技术员十分惹眼,是项目部的“移花接木”换岗计划让他们从“不见天日”的隧道∏走出,投入到Ψ 路基施工中迎接新的挑战。

                渝黔高速公路扩能项目是重庆市交通建设“三年行动计划”的重↓点工程,起于绕城高速忠兴,经綦江区、万盛经开区,并与崇遵高速扩能工程相接,全线包含隧道、桥梁、涵洞、路基、跨线施◇工等,分项工程多,综合性强,对项目的管理〖能力及人员的素质能力∩都提出了更高的要求。

                “在重难点项目工作,年☆轻人能够得到更好的锻炼有利于他们的快速成长,但年轻人冲劲①尚有,定力不足,在同一个工点岗位上待久了就会不以为然,让他们♂换换位置,才能发现自己的差距,从现场还有三人游刃于其中而快速成长、全面发展。”项目经理卜国华道出了对技术人↙员换岗培养的初衷。

                该项目实行々了“移花接木”换岗计划对在原岗位工作满一年的技术人员调◤整岗位,从而让他们拓德行宽知识面掌握新本领。

                为检验各□工点技术人员专业知识掌握情况,在换岗前,该项目①部开展了技术人员经验交流会,组织了“学识□ 比比看”。技术员们在会上◣以PPT形式汇报自己掌握的专业技术这让很是郁闷知识,各管段负责人现场提问,并进行综合评价。会后,项目领导根据考评情况及个人意愿,进行但是绝对不陌生岗位重新分配。

                “通过⌒ 交流能够快速真实地了解年轻人的工作学习情况,也能激发他们的求知欲,有利于换岗工作ㄨ的开展。”项目总工杨立军介嚎叫声而曼斯当即就听出来了绍说。

                目前,首批换岗的5名2017年毕业的年轻人就知道自己已陆续走上了新的工作岗位,并且在新知识和新压力的双重“刺激”下,对工地工作重拾热情。

                换岗计划唤起了2018届新员工们的满心憧憬,新学员纪海楠说,“等到今年8月,我熟悉了隧道施工后,我想去学学桥梁知▽识,早点锻炼成综合型这个敲门进来技术员”。